משרות חשבי שכר

לחברת הייטק דרוש/ה חשב/ת שכר

התפקיד כולל:

אחראי\ת חשבות שכר(60%),הכנת שכר מקליטת העובד ועד סיום יחסי עובד מעביד,בקרת קליטת עובדים בהתאם לדיני העבודה במשק.

חישוב שכר לעובדים גלובליים, שעתיים ויומיים,שידור טופסי 102 לביטוח לאומי ומס הכנסה ניכויים.

טיפול בתביעות ביטוח לאומי: לידה, אבטלה, מילואים ופגיעה בעבודה,טיפול ומעקב אחר הפרשות הכספים לקופת הגמל וההשתלמות.

הפקת טופס 161 וסגירת חשבון בסיום יחסי עובד מעביד,טיפול בתשלומים שנתיים- הבראה\בונוסים.

סגירת שנה לרבות הכנת טופסי 106 ושידור 126 בסוף שנה,ביצוע בקרה ומעקב של עלויות שכר, חבויות חופשה ומחלה.

הפקת והכנת דו"חות למנהלים בארגון,עוזר\ת להנהלת חשבונות(40%), התאמות בנק, כרטיסי אשראי וכו'.

ניתוח כרטיסי הנהלת חשבונות,תשלומים לספקים,הפקת דו"חות מורכבים באקסל.

ניסיון של לפחות 4 שנים כחשב\ת שכר בחברות טכנולוגיות\אונליין עם 100 עובדים ומעלה-חובה

 ניסיון של לפחות שנה כמנהל\ת חשבונות- חובה

 שליטה מלאה בתוכנת חילן - חובה

 תוכנת אקסל ברמה טובה( כולל Pivot  ו- Vlookup)- חובה

לבית גיל שלישי דרוש/ה חשב/ת שכר – החלפה חל"ד

התפקיד כולל:

טיפול שוטף  בשכר העובדים,מתהליך קליטת עובד חדש, במהלך תקופת העבודה ועד לסיום על פי נוהלים, הסכמים דיני וחוקי עבודה. נוכחות עובדים, ביצוע תשלומים, בדיקת תלושים וטיפול בסיומי עבודה

ניסיון של 3 שנים כחשב/ת שכר – חובה

שליטה מלאה בתוכנת חילן - חובה

לחברה מובילה בתחום הייעוץ דרוש/ה חשב/ת שכר

התפקיד כולל:

 מענה/שירות בנושאי דיני עבודה ועד לסיום העסקה. עזרה למחלקת הנהלת חשבונות לצורך התאמות והפקת דוחות

שליטה בתוכנת חילן - חובה

ניסיון של שנתיים שלוש בתחום חשבות שכר- חובה

לחברת אחזקות דרוש/ה חשב/ת שכר ומנהל/ת חשבונות – חצי משרה .

ניסיון של חמש שנים ומעלה בעבודה כחשב/ת שכר ומנהל/ת חשבונות – חובה

ניסיון בתוכנת מיכפל – יתרון

לחברה העוסקת בפיתוח, הפעלה ושיווק פלטפורמות למשחקים אינטראקטיביים ברשת האינטרנט דרוש/ה חשב/ת שכר – החלפה לחל"ד
התפקיד כולל:
מתן שירות לעובדי החברה, טיפול במערכת הנוכחות, מילואים, עזיבות, החזרי הוצאות חו"ל ורווחה.
כמו כן, הנהלת חשבונות, פקודות יומן, הכנסת הפנסיות למערכת, דוחות למשאבי אנוש ולכספים.

ניסיון של מינימום 3 שנים כחשב/ת שכר

לעמותה המתמחה בשירותי טיפול ורווחה דרוש/ה חשב/ת שכר,ומנהל/ת חשבונות.

ניסיון מוכח של 3 שנים בעבודה בארגון כחשב/ת שכר - חובה.

ניסיון בניהול צוות עובדים - חובה

תעודת הנה"ח וניסיון כמנה"ח.

ניסיון עם הפעלת מערכות שכר חילן, חילנט ואופק