מנהל/ת תגמול, שכר והטבות

שלח קורות חיים

מנהל/ת תגמול, שכר והטבות

04/05/2020
אקדמאי/ת
תל אביב

לארגון גדול המונה 3,500 עובדים דרוש/ה מנהל/ת תגמול, שכר והטבות.

התפקיד כולל: ניהול יחידה הכוללת 2 אנליסיטים, אחריות לניהול מדיניות שכר ותקציבי שכר בארגון המונה כ-3500 עובדים, הובלת תהליכים בתחום שכר ותגמול משתנה (שנתיים ושוטפים), אחריות כוללת על דיווחים בתחומי שכר והטבות בתוך ומחוץ לאירגון, אחריות על תהליכי העבודה של הצוות ושיפורם, אחריות להתנהלות מול ממשקים רלוונטיים (חילן, מערכות מידע), ממשק צמוד מול יחידת השכר כולל טיפול בדיני עבודה רלוונטיים, אחריות כוללת על הגדרה ובקרה של מודלים בתחום תגמול משתנה לעובדים, דיווחים שוטפים להנהלה בנושא יישום מדיניות בתחומי השכר.

מינימום 3 שנות ניסיון בניהול יחידה דומה (שכר/תגמול משתנה)
ניסיון בניהול מדיניות שכר בארגון גדול

ניסיון בהובלת תהליכים חוצי ארגון
ניסיון בניתוח ואפיון מדדים ותהליכים עסקיים

רו"ח או בוגר/ת תואר ראשון בתעשייה/ כלכלה וניהול

תואר שני בתעשייה וניהול / מנהל עסקים- יתרון 

שליטה מלאה באקסל - חובה

יתרון להיכרות עם כלי BI, SAP HR, חילן

סוכן משרות חכם

הרשם לסוכן החכם לקבלת משרות מתאימות לך, ישירות לתיבת הדואר